Организация бизнеса в Болгарии |
ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В БОЛГАРИИ Недавние реформы, проведенные в Болгарии, привели к экономической стабилизации и притоку иностранных инвестиций, что, несомненно, благоприятно отразилось на возможностях ведения бизнеса в Болгарии. Согласно болгарскому законодательству, открывать компании в Болгарии могут любые иностранные лица. При этом нет требований к резидентному статусу учредителей. Предприятие с любым видом деятельности считается болгарским юридическим лицом, независимо от того, какое гражданство и место жительства имеют его владельцы. Возможно использование номинального сервиса. При открытии компании в Болгарии законодательством предусмотрена обязательная регистрация в налоговой и пенсионном фонде. ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ СД - Събирателно дружество Аналог российского полного товарищества, так называемое персональное общество, где учредители осуществляют совместную деятельность и несут солидарную ответственность по обязательствам, в том числе и личным имуществом, без каких либо ограничений. Численность учредителей составляет не менее двух. Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица. Уставной капитал такого общества законодательно не определен. Обычно такой вид обществ учреждается в форме семейного предприятия. АД - Акционерно дружество Акционерно дружество (акционерное общество) - общество, чей капитал разделен на равные доли в виде акций. Акции регистрируются в "Центральном депозитарии". Наличие акций, дает право участвовать в обществе своими акциями. Акции свободно покупаются и продаются. Минимальная стоимость одной акции - 1 лев. Стоимость акций может быть увеличена, но должна быть целым числом в левах. Минимальный уставной капитал общества – 50.000 лев. Если акции продаются по подписке, то – 100.000 лев. Верховный орган управления обществом - общее собрание акционеров, которое имеет общую компетенцию. Созыв общего собрания - ежегодный. В соответствии с законом, общество может иметь как одноуровневую так и двухуровневую систему управления. При одноуровневой системе, избирается совет директоров, при двухуровневой - управитель и наблюдательный совет. КДА - Командитно дружество с акции Гибридное общество, объединяющее в себе как элементы акционерного общества, аналогом которому может послужить партнерство с ограниченной ответственностью. Минимальный капитал для общества – 50.000 лев. Для регистрации достаточно внести 25% от уставного капитала. В качестве учредителя с неограниченными правами не могут выступать государственные органы и банковские учреждения. ООД - Дружество с ограниченаотговорност или ЕООД Форма предприятий типа ООД (оно же LTD в мире или ООО в РФ) не требует личного участия учредителей в работе общества. По сравнению с акционерными обществами, преимущества следующие - более простая регистрация компании в Болгарии, нет необходимости публиковать результаты деятельности, более низкий уставной капитал. По сравнению с персональными обществами, права и обязанности сторон можно более гибко сформулировать, а отвечает по обязательствам ООД, только в рамках своих вкладов и имущества. Управление такой компанией в Болгарии осуществляет общее собрание и управитель дружества. Учредителем общества может быть один человек или юридическое лицо (тогда название - ЕООД) или более. Минимальный уставной капитал - 2 лева.
НАЛОГИ В БОЛГАРИИ Для тех, кто еще раздумывает об организации бизнеса в Болгарии, примечательными могут показаться и налоги в Болгарии. Так, при ведении бизнеса в Болгарии, предприятия, оборот которых не превышал 50.000 левов в течении предыдущего года, освобождены от уплаты НДС. Если же оборот компании в Болгарии превышает 50.000 левов, то такие компании должны открыть специальный банковский счет «НДС», который будет впоследствии использоваться для уплаты и возмещения НДС. Ставка корпоративного налога в Болгарии составляет 10%, что само по себе является положительным аспектом ведения бизнеса в Болгарии. Сборы на социальное, пенсионное и медицинское страхование составляют в среднем от 16 до 35,5% и делятся между работником и работодателем. В среднем работодатель уплачивает социальный налог с каждого работника в размере 16,4% от фонда заработной платы. |